福布斯中国解读榜单人物选择标准

2020-01-09


新京报讯(记者 覃澈)10月19日Щ,福布斯中国领导力论坛中,福布斯中国总编范鲁贤现场解读了《¨2019福布斯中国企业跨┒国经营▧杰出Г领导人榜单》▇█评选标准。


新京报记者在现场▌了解到⿷,《2019福布斯中国企业跨国经营杰出领导人榜单》研究了中国境内外市值超过100亿人民币℉的大陆上市企↗业ч经营◎者,其中将上市公╝司业绩(包括企业营τ收、净利润及其增长率和ROE指标¥等)、2016年至今股价表现、海外资本市场参与度、海外收入、占总收Ж入比以及海外工作░经验等能力作为重要∏考核指标↘。并ⓞ要求经营者在任期Σ内◎企业的市场规模、股价、营收等多维度均有良好表现。“↙同时还排除了存在会计、管理等问题的企业。”╫范鲁贤说。@


榜单解读显示,50位CEO的平均年龄∮不足5∏5岁⿻,从上榜企业ζ行⿻业结Ю构看,年龄处于合理水平,而从上↓榜′公司总″部位置分部看◤,北京、上海和深圳等城市◥居前∟。从性别角度看,50▊☠位CEO中绝大多数为男性℡,仅有格力电器董事长董❤明И珠一位女性。♣而值得注意的в是,上榜者有超过20位在上市公司或集团公司担任董事长。


新京报※记者 覃澈Ξ 编辑 王进雨卐 校⌒对 范锦春


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