福布斯中国解读榜单人物选择标准

2020-01-09


新京报讯(记◣者 覃澈)10月1℡9日,福布斯中国领导力论∮坛中,福布斯中』国总编范☎鲁⇔贤现场解读了《※2019福布∥斯中国企业跨国经营杰出领导人榜单》评选〆标准。


新京报记者在现场了解到,《2019福布斯中国♦企业跨国经营杰出领导人榜单》研究了中#国境内外♣市值超过Ш100亿人民币的$大陆上市企业经∕营者ц,其ъ≯中将上市公司业绩(包括企业营收、净利润ⓞ及→其增长率和ROE指标等ↂ)、2016年至今股价表现、海外资本市场参与度、海⿹外收入、占总收入比以及海┌外工作经验等能力作为重要考核〾指标。并要求经营者在任期内企业的市Ⅷ场规模、股价、营收等多维度均♀有良好表现〢。“同时还排除了存在会计、管▨理等问题的企业。”范鲁贤■说。


榜单解读显示,50位CEO的平均年龄不足55岁,从上榜企业行业结构看,年龄处于合理水平,而从и上榜公∝司总部位置分部看,北京、上海和深θ圳等城市居前。从性别角度看,50位CEO中绝大多▎▏数为≠男性,Ⅻ仅И有格‖力电器董事长董明珠一位女性。┍而值得注意的是,上榜者有超过20Я位〗在上市╳公司或集团公司担¤任董事长。


新京报记者 覃澈∏ 编辑 王进雨◤ τ校对۞۞ 范锦春


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